В числе ключевых мер:
– ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
– мониторинг нарушений и уровня теневой занятости
– анализ практики недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями
– оценка численности трудоспособных, но неработающих граждан, с последующей разработкой мер по их вовлечению в рынок труда
Главная цель — обеспечить официальное оформление трудовых отношений, чтобы каждый работник имел право на отпуск, больничный, пенсию и социальные выплаты.
Контролировать исполнение будут Минтруд и Роструд, а регионы — дорабатывать меры под нужды местных жителей.
Уже есть результаты: с 2022 по 2024 годы в рамках предыдущего плана удалось легализовать труд более 2,2 миллиона работников.
Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей — внимательно относиться к условиям трудоустройства.
Официальная работа — это защита прав, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!